皆さん、こんにちは！暑かったり寒かったりと変なお天気ですが、お元気でしょうか。
今日は元気なうちに元気に取り組む「事業承継」のお話です。

事業承継の一番のポイントは
現経営者が元気に働けるうちに準備を行うことです。

しかし、中小企業庁の調査では
①今後5年間で30万人以上の経営者が
70歳以上になるにも関わらず、6割が後継者未定
② 高齢化が進むと業績が停滞
③70代の経営者でも承継準備を行っている経営者は半数
という結果が出ています。

日本の9割以上の企業が中小企業です。
経営者の高齢化が進み、中小企業の事業承継が
上手くいかず事業が継続されない場合、
日本経済への影響は計り知れません。
事業承継という差し迫る課題に対して、国はより承継を進めやすいように
税制を今年の4月1日から変更しました。

とは言え、6割以上の企業の後継者が決まっていないなら、うちもまだ良いかな、と思っていませんか？

繰り返しますが、
事業承継は現経営者が元気なうちに準備を始めるのがポイントです！
承継後のフォローを現経営者ができるのでスムーズが承継が実現できます。

先ずは初めの一歩を踏み出す皆様向けに、
事業承継を専門とする神奈川県よろず支援拠点コーディネータ坪田と
税理士桐澤のコンビで昨年もご好評いただいた「事業承継の基本のキ」セミナーを7月4日に行います！

何をすれば良いのかわからない！
税制は何が変わったの？

ご心配な皆様、7月4日に川崎でお待ちしています！
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045-633-5071（平日9時—17時）までお気軽にご連絡くださいね。
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